su Asamblea constituyente, celebrada los días 18 y 19 de octubre, ha puesto de manifiesto la aparición de algunas grietas en el hasta ahora aparentemente monolítico nuevo partido.
La primera grieta, se dio en el sistema de votación de las ponencias, se atribuyo, en el mas puro estilo de lo que ellos denominan casta, a un error de información. El tema tiene mucha mas profundidad que un simple error de comunicación.
En los Congresos de todos los partidos y sindicatos es usual que haya una ponencia política y otra organizativa, ahora complementada en todas partes por una propuesta de código ético. POdemos no ha sido una excepción y ha programado su maxi-congreso con estas tres ponencias, pero a diferencia del método normalmente seguido en el que la dirección prepara los borradores de ponencias, y durante el proceso congresual se discuten, se enmiendan y finalmente se aprueban, POdemos ha obviado todo ese proceso y ha promovido que diversos equipos presenten sus propuestas de ponencia. Resultado: 57 borradores de ponencias de los que 13 corresponden al código ético, 21 a la propuesta política y 23 a la organizativa.
La discusión de 57 documentos en una macro asamblea de 7.000 asistentes, es totalmente imposible por lo que seguramente, cada equipo se limito a presentar su trabajo para pasarlo posteriormente a la votación de los 150.000 afiliados registrados.
Pero, por si no hubiese ya suficientes dificultades, una confusa norma sacada a ultima hora, obligaba a votar en "packs" de tres propuestas, presentadas por un mismo equipo o asociadas entre si. Solo tres equipos, uno de ellos el de Pablo Iglesias, habían presentado las tres propuestas y la asociación de propuestas tampoco se había producido, con lo que el barullo parece estar garantizado. Como se ha visto en la votación final, el dominio carismático del lider no necesitaba esta argucia
La segunda grieta es la decisión de no presentarse como partido a las elecciones municipales.
La indefinición sobre el contenido de los documentos congresuales hizo que cada equipo interpretara su contenido como le pareció oportuno. Algunos equipos se limitaron a exponer en dos o tres folios unos cuantos principios generales, otros desarrollaron con cierta extension diversas propuestas politices relativas a los temas de mayor interés: propuestas económicas, sanidad, educación, pensiones, etc, pero el equipo dirigente desarrollo una ponencia política de carácter estratégico en la que daba la máxima prioridad a las elecciones generales y autonómicas pero justificaba las dificultades que tenían para presentarse a las municipales y defendía "esconderse" tras una marca blanca, Ganemos, y presentarse como una alternativa ciudadana.
La propuesta de otro Equipo, el 3E, que defendía la necesidad de presentarse con sus siglas tambien en las municipales, fue estrepitosamente derrotada y no obtuvo ni el 3% de los votos, un indicador mas de que se voto al líder y no a los contenidos de las ponencias.
La tercera grieta esta en el arriesgado intento de pretender "ocupar el centro del tablero", negando como una antigualla la dialéctica izquierda derecha. POdemos ha nacido como una fuerza de izquierdas, incluso de extrema izquierda ,rozando muchas veces posiciones antisistema. ¿Va a creerse alguien, incluidos sus propios militantes, que son un partido centrista que compite con UPyD?
Aunque su historia sea corta, sus orígenes son el 15M, sus principales promotores vienen de partidos de extrema izquierda y el programa con el que obtuvieron un brillante resultado en las elecciones europeas no era precisamente de centro. En política esos giros copernicanos se suelen pagar, aunque hasta hora, parece que POdemos tiene bula para todo.
Un comentario final, un tanto malicioso, en relación con este giro iideológico El sector mas radical de IU se esta planteando un alianza e incluso una fusión con POdemos ¿No les coge con el pie cambiado esta nueva vocación centrista de POdemos?
Termino con un par de apuntes sobre las ponencias organizativa y ética.
La ponencia organizativa es homologable, salvo por los cambios semánticos, a la de cualquier otro partido, las formas de elegir a los órganos de dirección son absolutamente dirigidas por el Mando Único, las propuestas del equipo de P. Echenique eran mas abiertas y reconocían derechos a las minorías.
La ponencia ética es similar, aunque mas exhaustiva, a las que se están proponiendo en el PSOE y otros partidos pero en este tema, siempre es mas fácil redactar que cumplir con los contenidos.
